Er is volgens de oude Grieken slechts 1 constante in de samenleving: Παντα ρει (Alles stroomt). Mijn professionele en persoonlijke instelling is dat voortdurende verandering ook om voortdurende vernieuwing vraagt. Vernieuwing is het proces van bewuste vormgeving van verandering. Het heft in eigen hand nemen. Dat geldt zowel voor individuele professionals als voor organisaties.
Van huis uit ben ik ontwerper. Tegenwoordig heeft dat vorm gekregen als vormgever van organisatorische vernieuwing. Als vaste, bestaande structuren niet meer werken, moeten we nieuwe vormen creëren als een antwoord op de nieuwe omstandigheden. Binnen organisaties is dit een collectief proces, een dialoog tussen mensen in organisaties.
Ik geef als organisatieadviseur antwoord op de vraag hoe je vorm en richting geeft aan verandering. Als een expeditieleider ga ik samen met teams en organisaties voorop in deze ontdekkingsreis.In een proces van vernieuwing staat een heldere koers voorop, een keus uit verschillende richtingen, een duidelijke ambitie. Met dat gegeven ontstaat er een spel tussen individuele professionals en de organisatie als structuur. In dit proces geldt voor mij de waarheid dat mensen en organisaties een dieper liggend bestaansrecht en -reden hebben. Ik noem dat de essentie. Vanuit kennis over de essentie wordt het zoeken naar nieuwe vormen en een zinvol proces meer vanzelfsprekend.
Mijn aanbod in dienstverlening komt voort uit de behoefte om zaken tot de essentie terug te brengen. Essentie geeft een gevoel van oriëntatie en richting. En essentie genereert energie bij mensen en bij organisaties. Structuur en ordening is een belangrijk instrument om de essentie te benoemen.
